![](https://koranmediasi.com/wp-content/uploads/2021/08/ads-14.png" "banner 728x90")
TARUTUNG, KOMED – Bupati Tapanuli Utara (Taput), Nikson Nababan kembali mengingatkan seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Taput agar menjadi pelopor membangun Bona Pasogit sesuai tugas dan fungsinya masing-masing.
Hal itu dikatakan saat membuka secara resmi pelaksanaan Bimbingan Teknis Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (Bimtek SKP) dan Penilaian Kinerja Pegawai Negeri di Aula Martua, Kantor Bupati Tapanuli Utara, Rabu (8/6/2022).
Saat membuka kegiatan ini, Bupati Taput Nikson Nababan didampingi Kepala Kantor Regional IV BKN Medan, Janry H.U.P Simanungkalit, Sekretaris Daerah Indra Simaremare, Asisten Administrasi Umum Binhot Aritonang, Kaban BKPSDM Herli Sinaga dan beberapa pimpinan OPD Pemkab Taput.
Dalam bimbingan dan arahannya, Nikson Nababan menyampaikan agar ASN di Taput memanfaatkan Bimtek ini untuk membekali diri dan mampu memahami perubahan regulasi untuk peningkatan profesionalisme dan kompetensi ASN.
“Saya menghimbau kepada saudara-saudari peserta bimbingan teknis untuk memanfaatkan waktu yang singkat ini membekali diri saudara dengan sebaik-baiknya agar apa yang saudara dapatkan selama bimbingan teknis nantinya dapat diimplementasikan dalam rangka penyelenggaraan penyusunan sasaran kinerja pegawai dan penilaian kinerja PNS di lingkungan unit kerja masing-masing,” ujar Nikson. 
Dia berharap, setelah selesai mengikuti bimbingan teknis ada perubahan yang signifikan ke arah yang lebih baik. Jadi, dalam melakukan penyusunan sasaran kinerja pegawai dan penilaian kinerja PNS tidak ada lagi keluhan para PNS yang merasa dipersulit untuk kenaikan pangkat.
“Pemerintah telah menerbitkan Peraturan Pemerintah nomor 30 tahun 2019 tentang penilaian kinerja PNS dan Permenpan RB No. 6 Tahun 2022 tentang pengelolaan kinerja PNS yang mengarahkan pada peningkatan profesionalisme dan kompetensi ASN. Untuk itu, saudara diharapkan cepat dan tanggap memahami perubahan regulasi dan menjadi saluran informasi regulasi kepegawaian terhadap PNS lainnya,“ kata Bupati Taput.
Nikson juga mengucapkan terima kasih kepada tim narasumber dari Kantor Regional VI BKN Medan atas kesediaannya memberikan materi bimbingan teknis di Pemerintahan Kabupaten Tapanuli Utara. Dan, kerjasama ini diharapkan dapat terus berlanjut ke masa yang akan datang.
“Terkhusus kepada para ASN yang mengikuti bimbingan ini agar memberikan yang terbaik. Harus bisa menjadi pelopor untuk membangun Bona Pasogit yang tercinta ini sesuai dengan fungsi dan tugas pengabdian kita masing-masing,” tutup Bupati Taput.
Dalam laporan kepala BKPSDM, Herli Sinaga menyampaikan bahwa kegiatan tersebut dilaksanakan selama dua hari, Rabu dan Kamis tanggal 08 s.d 09 Juni 2022 sebanyak 16 jam pelajaran dengan durasi 45 menit/JP.
“Peserta bimtek ini adalah para pejabat struktural dan atau pejabat fungsional dari setiap perangkat daerah yang mengelola dokumen penyusunan sasaran kinerja pegawai dan penilaian kinerja PNS dengan jumlah peserta yang melebihi target dari 200 orang menjadi 300 orang dikarenakan antusiasme ASN yang ingin ikut belajar,” jelas Herli Sinaga.
Dalam kesempatan tersebut, para narasumber yang turut mendampingi Kepala Kantor Regional VI BKN Medan Dr. Janry H. U. P. Simanungkalit, M.Si antara lain Kabid Pengembangan dan Supervisi Kepegawaian Renyasari, SH,M.AP dan Analis Kepegawaian Muda Eni Nuraini, SH. MH dengan materi Pengelolaan Kinerja PNS, Penilaian Kinerja PNS dan Teknik Penyusunan dan Penilaian Sasaran kinerja Pegawai. (Tim)
Baca koranmediasi.com untuk mendapatkan berita aktual, baik lokal maupun nasional. Disajikan secara tegas, lugas, dan berimbang.
